2007年11月30日，学校召开2007届毕业生就业工作总结表彰暨2008届毕业生就业工作动员部署大会；
2008年3月19日至20日，学校召开2008届毕业生就业工作专题会议，各学院主管领导汇报和交流了毕业生就业工作的做法、问题、打算与建议；
2008年3月，学校制定2008届毕业生就业工作目标：本专科毕业生就业率分别达到95%和90%；
3月12日、4月25日，分别举办“武汉大学东湖分校2008年春季校园招聘会”和“2008年华中高校大学生就业市场（第六期）五校联合招聘会”；
4月上旬，学校领导彭宇文、傅功成、吴建军、肖模银、王天录、唐碧龙、万化喜等分别到学院开展毕业生就业工作专题座谈和调研活动；
4月开始，学校启动“2008届毕业生就业进展每周一报制”，列入校领导碰头会议程。
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一系列的举措，不仅彰显了学校党政领导对毕业生就业工作的高度重视，更为重要的是有力地促进和推动了我校2008届毕业生就业工作的落实。各学院从事毕业生就业工作的同志结合“解放思想大讨论”活动，通过加强就业指导引导毕业生理性就业，鼓励毕业生面向基层就业，举办校园招聘会促进学生就业，充分利用社会资源和学生家长资源带动学生就业，为促进2008届毕业生就业做了大量扎实的工作。生命科学与化学学院积极为毕业生报考硕士研究生提供指导和服务，被国内外高校录取研究生达15人。电信学院党总支书记、副院长周小平南下广东实地考察，邀请台资企业东莞硒德半导体公司负责人来校招聘，一次签约53人。经济学院率先推出就业工作进展周报制度，充分挖掘社会资源为毕业生提供就业信息。外语学院通过就业指导讲座的方式鼓励毕业生面向基层就业，在湖北省“三支一扶”计划双向选择意向签约活动中一次性签约5人。管理学院派出办公室主任到上海考察，积极为毕业生联系就业实习基地。
2008年6月3日，学校召开各学院分管学生工作的院领导、办公室负责人和全体辅导员参加的毕业生就业工作进展情况通报会。截止5月31日，经济学院、生命科学与化学学院毕业生就业率已经达到90%以上，04级金融学（4）班、05级国际金融、04级国际经济与贸易（3）（4）班、04级生物技术（2）（3）（4）班就业率已经达到100%。学校对就业率率先达到100%（其中签约率达到65.71%）的班级辅导员左宁宁奖励人民币500元，对就业率达到100%的班级辅导员王示纹、戴丽丽和谭婷婷也进行了奖励，并对上述四名同志进行通报表扬。
截止6月10日，绝大部分学院毕业生就业率均超过90%，基本实现年初制定的工作目标任务。其中签约率超过60%的专业有：05级计算机网络技术，05级商务英语，04级人力资源管理（4）班，04级金融学（4）班，05级旅游管理，04级电子科学与技术（2）班。 党委副书记、副校长肖模银要求，下一阶段要进一步开动脑筋，拓展渠道，在提高就业率上尤其是签约率上再下功夫，进一步提高就业质量；要加大对贫困生的就业帮扶推荐工作，对困难学生给予更多的关注、关心、关怀和关爱，帮助他们更好地实现当期就业。他希望全体辅导员正确面对自己的岗位选择，正确认识作为一名人民教师的职责和使命，切实掌握学生工作的特点和规律，以满腔的热情创造性地开展好毕业生就业和其他各方面工作。 | 
