学校党委和行政酝酿已久的“武汉大学东湖分校第一期科级干部培训班”开班了，这是我校干部队伍建设中值得高兴的一件事情。举办科级干部培训班是非常及时也是非常必要的，具有非常重要的意义。下面在“论加强机关工作作风建设”这一讲内容中我主要讲三个方面的问题。
一、举办科级干部培训班有哪些重要的意义
（一）可以提高机关干部的思想素质和工作水平
高等教育的理论内涵丰富,对高等教育实践的指导性很强，作为从事高等教育的管理干部，必须对高等教育理论有所了解；
公文写作是学校科级干部的基本功，也是最起码的业务要求，作为在一线经常从事公文写作的科级干部，必须掌握公文写作的基本知识；机关作风建设非常重要，特别是对正处于快速发展时期的东湖分校，我们这些在机关工作作风建设中处于最前沿的科级干部更要带头参与机关作风建设，以精干、昂扬的精神风貌做好管理工作。
（二）可以提高机关的工作质量和办事效率
质量和效率的提高依赖于三个要素：思想水平、知识水平、能力水平，通过这期科级干部培训，大家从三讲内容的学习中必然在思想水平、知识水平、能力水平方面上一个台阶。
（三）可以保证学校各项任务的顺利完成
学校的根本任务是培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，东湖分校要围绕学校的根本任务做好教学工作、学生工作、行政工作、后勤工作等，高素质的科级干部队伍要在推动学校这些工作中发挥重要作用。
（四）可以促进学校改革、发展、稳定和总体目标的实现
二、为什么要加强机关工作作风建设
（一）加强机关工作作风建设是机关在学校所处的地位和作用的需要。学校机关是学校的办事机构和职能部门，有着重要的地位：它关系到学校的运转，体现出学校的水平，代表着学校的形象，决定着学校的发展；发挥着重要的作用：它履行着提供意见（领导）、参谋意见（决策）、贯彻实施（决策后）、组织协调（步调）、督促检查（落实）、行使权力（职能）。从其地位和作用，可以体现出机关的重要及机关干部队伍的重要。
（二）加强机关工作作风建设是学校机关面临新形势新任务的需要。学校面临的新形势新任务就是学校机关面临的新形势、新任务。
1、21世纪是知识经济的时代，我们要认清教育发展趋势，即三个“适应”：适应全球教育变革的趋势（综合化、信息化、国际化、教育科技经济一体化），适应国家经济转型的趋势（从计划经济向社会主义市场经济的转变，思维，模式，方式，手段），适应高等教育从精英教育转向大众化教育。
2、21世纪是竞争的时代，我们要认清高等学校面临的机遇和挑战。学校的竞争日趋激烈，体现在办学水平、办学特色、办学层次等各方面。
3、武汉大学东湖分校的奋斗目标。即五年内，达到省内同类学校的一流水平；十年内，达到国内同类学校的一流水平。现正在制定学校的事业发展规划，一流的学校要有一流的师资，一流的管理和一流的机关。面对新形势和新任务，急需要有能适应新形势、高效运转的机关，急需要有精干和充满活力的机关队伍。
（三）加强机关工作作风建设是武汉大学东湖分校机关现实状况的需要。东湖分校机关现实状况是指转制后的现实状况：
1、总体情况，机关工作是值得肯定的，大多数机关工作的运转是正常和基本正常的，大多数机关干部是努力的和比较努力的，总的机关作风建设是好的和比较好的。正是由于我们机关工作的主流是好的，所以东湖分校转制一年多来，保持了学校多方面的工作的正常运转，保证了学校的顺利搬迁，完成了学校校园的一期建设，形成了学校发展的基本框架。
2、具体情况，机关作风有很多不尽人意的地方，当然有多方面的因素。客观因素有：学校转制后，领导体制、管理模式、运行机制、工作环境、规模扩大、新人增加等等都影响机关工作的有效运转。另外学校转制，工作有一个开创过程，有一个摸索过程，有一个理顺过程，有一个适应过程，有一个熟悉过程，有一个认识的过程。主观因素有：（ |
