三、加强学院党支部建设，强化建设和谐学院的组织基础
我校适应办学规模扩大的形势和内部管理体制改革的需要，进一步加强了党支部建设。一是及时调整学院党支部设置。依托基层学术组织建立党支部，改变了原来依托教研室或不分学科专业建立教师党支部的方式。依托研究生纵向班级建立党支部，改变了原来不分年级、专业组建党支部的方式。在本科生党支部设置上，在低年级建立了党支部或党小组，在高年级按班级建立了党支部。二是健全学院保持党员先进性的长效机制。探索实行党员述责答辩制度；建立了预备党员培训和新生党员复训等培训教育制度。三是规范了学院党员组织关系的管理。四是创新学院党支部工作方式和活动形式，积极组织党员参加扶贫支教、保护环境、帮扶捐赠、承诺服务，增强了党员教育的针对性和实效性，涌现出了一批优秀共产党员。
四、加强发展党员工作，发挥建设和谐学院的骨干作用
入党积极分子是建设和谐学院的重要生力军。我校把发展党员工作作为基层党建工作的重点，积极加强入党积极分子队伍建设，把广大师生员工紧密地团结凝聚在党的周围。在发展青年教师入党方面，实行学院党员领导干部责任制。学院党组织负责人亲自与党外骨干教师联系，帮助他们提高思想政治素质，引导他们向党组织靠拢，争取早日入党。在发展学生党员方面，构建了以学生党建为龙头、以思想政治教育为基础的良好格局。按1∶200的比例选配学生专职辅导员，选拔优秀党员教师担任兼职辅导员，实行了副班主任制度，开展校院两级党校培训，提高了入党积极分子的思想政治素质，为加大发展学生党员工作力度奠定了坚实的基础。
·建设平安和谐的民办大学校园
■青岛滨海学院党委
近年来，青岛滨海学院党委以科学发展观统领学校工作全局，坚持“以人为本，以德立校”的办学理念，教育学生“要学做事，先学做人”，努力培养合格人才，为构建平安和谐的民办大学校园进行了积极探索，积累了宝贵的经验。
我们的主要做法是：
一、健全德育工作领导体制和组织机构
学院高度重视德育工作，切实把德育摆在全院一切工作的首要位置。在党委的统一部署下,建立和完善了以院长及行政系统为主实施的德育管理体制,院长对学生德、智、体全面负责。学院成立了德育工作领导小组,由党委书记任组长。各系（部）都相应建立了德育工作领导小组。还创新了德育管理体制，让德育进班级、让德育进公寓。
二、完善德育工作管理系统和服务体系
为了把德育工作落到实处，形成在全院全员育人、全方位育人、全过程育人的良好氛围，学院由党委牵头建立了德育工作全方位管理系统，借助现代化网络管理方便、快捷的特点，为全院每名学生都建立了诚信档案。学生的日常行为表现都要体现在档案记录之中。同时，学院还改革了思想品德课考核方法，规定思想品德课程不合格不能补考，不能按时毕业。这种管理系统促使学生自律和他律相结合，有效地帮助学生养成了文明习惯。
学院健全了领导联系学生服务体系，把做好德育工作和解决实际问题结合起来。学院建立了特困生救助基金，年发放救助款达70万元，救助特困生1540名。学院通过设立书记、院长、系（部）主任信箱和电子邮箱、公布联系电话等多种方式，畅通信息服务渠道，切实解决学生、教师提出的热点、难点问题。
三、积极营造良好的文化氛围和育人环境
学院高度重视校园文化环境建设。全院45座教学楼、办公楼和公寓，都用带“德”字的词语命名，如“崇德楼”、“贤德斋”、“弘德公寓”等，不仅在学生的心目中突出了德育的重要位置，而且在学生的行为上树立了人生航标。学院在自然环境中精心塑造人文景观，广场上、甬道边、楼道里，到处都是名人名言、温馨提示，使学生随时随地都能接受先进文化的熏陶。 |
