·完善机制 不断创新
■北京市委教育工作委员会
构建社会主义和谐社会，关键在党，重心在基层。北京高校以加强党的先进性建设为主题，积极创新基层党建工作，努力发挥基层党组织在推进和谐校园建设中的作用。
一、明确工作目标，把高校基层党组织的工作重点放到凝聚群众共同奋斗、建设和谐校园上来
按照中共中央关于加强党的先进性建设、构建社会主义和谐社会的总体要求以及教育部党组、北京市委的工作部署，结合北京高校实际，市委教育工委提出了《关于推进高校基层党建工作创新的意见》,重点加强五个方面的工作：一是转变工作观念，实现“三大转变”,即党组织向与学校中心工作密切结合转变；向教育管理与保障服务并重转变；向正视党员民主权利、发扬党内民主转变。二是明确工作重点，增强高校党组织为师生服务功能，提高师生凝聚力，合力推进和谐校园建设。三是完善工作职能，发挥高校基层党组织统领师生员工思想、推进学校事业发展、协调各方利益、服务师生员工、建设党员队伍和发展党内民主六个方面的基本职能。四是规范工作流程，坚持和完善党委领导下的校长负责制，制定党委工作流程，规范基层党组织和行政、学术组织、群团组织的工作程序。五是创新工作方法，积极推进高校党代会闭会期间发挥代表作用及党代会代表提案试点工作，探索发展党内民主的内容与途径，以党内和谐推进校园和谐。
二、完善工作机制，为推进基层党建工作创新、实现党对高校的领导提供有力保证
为建立健全高校党的先进性建设的长效机制，近年来，我们着重加强五个工作机制的建设：一是工作指导机制。坚持北京高校党建工作会、高校领导干部会、高校组织工作会等一系列会议制度。二是条件保障机制。我们要求各高校除党费外，按照党员年人均不低于100元的标准核定党支部工作和活动经费，从学校事业经费中划拨，由院（系）党委（党总支）负责管理和使用。三是激励创新机制。建立了每三年评选一次以市委名义表彰的“北京市党建和思想政治工作先进普通高等学校”，每两年评选一次高校党建和思想政治工作优秀成果和创新成果等制度。四是检查评估机制。市委教育工委2003年制定了《北京高校党建和思想政治工作基本标准》，形成了高校党建工作评价体系，以评促建，以评促改。五是党建研究机制。多年来，我们充分依托北京高校党建研究会，组织和凝聚北京高校党建研究力量，有针对性地破解高校党建工作中遇到的难题，为高校党建工作提供思想和理论支撑。
三、及时总结和推广基层典型经验，为高校基层党建工作不断注入新的活力
北京高校有较好的党建工作基础和优良的工作传统，蕴藏着丰富的党建工作资源。近几年，我们先后总结了清华大学等高校党委改进领导方式和工作方式，狠抓基层党组织凝聚力建设等方面的成功经验；及时宣传推广了中国农业大学博士生党支部与密云县通过开展“红色1＋1活动”探索社会服务方式的新尝试。我们组织实施了“十百千万”工程：即由北京大学、清华大学等10所高校作为牵头学校，首都所有高校参加，分别与10个远郊区县开展对口支援合作；确定103对城镇中小学和远郊区县中小学开展手拉手活动；每年选派千名城镇教师到农村全职支教；组织万名大学毕业生到农村基层开展“创业就业，服务贡献”活动。今年，我们总结和宣传了北京大学教授孟二冬同志和中国工程院院士、北京理工大学教授毛二可同志忠诚党的事业、为人师表的先进事迹，进一步激发了高校广大党员践行“三个代表”重要思想的自觉性。
·以党建工作促校园和谐
■吉林大学党委
我校党委结合学校实际，积极推进和谐吉大建设，以党建保发展。 |
