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引入竞争机制 优化干部队伍
学校面向社会公开招聘中层干部

作者:范大红 来源:宣传处 日期:2008-3-5 16:00:18 点击:
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     为加快东湖分校发展步伐、优化干部队伍、引入竞争机制,新学期刚开始学校便面向校内外公开招聘部分中层职位干部。本次面向社会公开招聘中层干部岗位有校办副主任、组织人事处副处长、学生处副处长等。其任职条件特别强调具有履行相应职责所需要理论水平,坚决执行党的方针政策、品行端正,具有相应的专业知识和实际工作能力、事业心和责任感强,具有良好的职业道德、务实的工作作风、较高的综合素质、较强的综合协调能力和献身精神等。
     自2月26日学校网站向社会公开发布招聘通知后,短短的几天里共有近千人点击浏览,截止报名日期共有十余人报名应聘。3月5日上午学校对应聘者进行笔试和面试,笔试题目是《依法治校之我见》,面试首先由应聘者进行十分钟自我介绍,就竞聘本职位的优势和工作思路进行发言,然后由学校领导以及相关部门负责人组成的评委提问打分,最后由组织人事处对入围者进行考察,并写出书面考查材料交由学校办公会讨论确定聘用人选。
     本次面向社会公开招聘中层干部是我校引入竞争机制、优化干部队伍,开创人才辈出、人尽其才新局面,贯彻落实党的十七大精神的又一实际工作举措。

 

图为:招聘中层干部现场

 

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